La companyia biotecnològica HIPRA obrirà més de 200 noves posicions arreu del món en els pròxims mesos, reafirmant el seu paper com un dels principals ocupadors científics d’Espanya i del sud d’Europa. D’aquestes vacants, més de 70 estan orientades a perfils científics en àrees com Biologia, Bioquímica, Farmàcia, Química, Veterinària o Biotecnologia.

Aquest creixement es produeix en un context clau per a Europa, que aposta per reforçar la seva autonomia científica i la capacitat d’atracció de talent internacional. “El talent científic és essencial per al progrés social i per a la nostra capacitat d’innovar”, afirma Marta Sitjà, directora d’R+D en Salut Animal d’HIPRA.

Un model de creixement alineat amb l’estratègia europea

Amb previsió de superar les 2.800 persones treballadores al tancament de 2025, HIPRA s’alinea amb iniciatives com ATRAE 2025 o el Catalonian Talent Bridge, orientades a posicionar Espanya i Catalunya com a hubs científics de referència a escala internacional.

Aquesta aposta per la captació de talent no només respon a les necessitats de creixement de l’empresa, sinó també a la seva participació en projectes estratègics com EU FAB, que busca garantir la capacitat de fabricació de vacunes a Europa i fer front a futures crisis sanitàries.

Una oportunitat per al talent jove: neix el Graduate Program HIPRA

Amb la voluntat de potenciar el desenvolupament de joves investigadors, HIPRA ha posat en marxa el seu Graduate Program, un itinerari de 12 mesos que ofereix formació especialitzada, mentoring i participació activa en projectes d’innovació. El programa s’adreça a persones recent graduades en Enginyeria, Veterinària, Ciències de la Salut o Àrees de Negoci, i tindrà lloc a la seu central d’HIPRA, a Amer.

Aquesta iniciativa consolida el compromís d’HIPRA amb el talent emergent i amb la formació de futurs professionals del sector biotecnològic, contribuint a un ecosistema científic més sòlid i competitiu.