La compañía biotecnológica HIPRA abrirá más de 200 nuevas posiciones en todo el mundo en los próximos meses, reafirmando su papel como uno de los principales empleadores científicos de España y del sur de Europa. De estas vacantes, más de 70 están orientadas a perfiles científicos en áreas como Biología, Bioquímica, Farmacia, Química, Veterinaria o Biotecnología.

Este crecimiento se produce en un contexto clave para Europa, que apuesta por reforzar su autonomía científica y su capacidad de atracción de talento internacional. “El talento científico es esencial para el progreso social y para nuestra capacidad de innovar”, afirma Marta Sitjà, directora de I+D en Salud Animal de HIPRA.

Un modelo de crecimiento alineado con la estrategia europea

Con la previsión de superar las 2.800 personas trabajadoras a finales de 2025, HIPRA se alinea con iniciativas como ATRAE 2025 o el Catalonian Talent Bridge, orientadas a posicionar a España y Cataluña como hubs científicos de referencia a nivel internacional.

Esta apuesta por la captación de talento responde no solo a las necesidades de crecimiento de la empresa, sino también a su participación en proyectos estratégicos como EU FAB, que busca garantizar la capacidad de fabricación de vacunas en Europa y afrontar futuras crisis sanitarias.

Una oportunidad para el talento joven: nace el Graduate Program HIPRA

Con la voluntad de potenciar el desarrollo de jóvenes investigadores, HIPRA ha puesto en marcha su Graduate Program, un itinerario de 12 meses que ofrece formación especializada, mentoring y participación activa en proyectos de innovación. El programa está dirigido a personas recién graduadas en Ingeniería, Veterinaria, Ciencias de la Salud o Áreas de Negocio, y se desarrollará en la sede central de HIPRA, en Amer.

Esta iniciativa consolida el compromiso de HIPRA con el talento emergente y con la formación de futuros profesionales del sector biotecnológico, contribuyendo a un ecosistema científico más sólido y competitivo.