Firma HIPRA składa się z wielokulturowego zespołu opartego na tych samych wartościach: doskonałość, optymizm i nonkonformizm. Jest ona zaangażowana w rozwój talentów wewnętrznych i promuje pełne szacunku, inkluzywne oraz etyczne środowisko pracy, promując zarówno rozwój osobisty, jak i zawodowy swoich pracowników.
#HIPRApeople
Życie w firmie HIPRA
Martijn Seelie
Ruminants Franchise Manager w centrali firmy HIPRA
„Moja kariera w firmie HIPRA rozpoczęła się w spółce zależnej HIPRA Benelux od stanowiska kierownika techniczno-marketingowego. Ja i moja rodzina chcieliśmy nowych wyzwań i wspólnie postanowiliśmy przyjechać do Hiszpanii, aby zyskać nowe doświadczenia.
Byłem bardzo zadowolony, że firma HIPRA dała mi możliwość kontynuowania mojej kariery zawodowej w centrali HIPRA na stanowisku kierownika ds. marek korporacyjnych w jednostce biznesowej Ruminant.
Na szczęście osobiście doświadczyłem z pierwszej ręki, w jaki sposób firma HIPRA angażuje się w rozwój jej talentów i awans wewnętrzny.
Po kilku latach pracy w tej firmie biotechnologicznej nadal mam te same wspaniałe wrażenia, jak wtedy, gdy po raz pierwszy przekroczyłem jej progi”.
Kristy Naldo
Technical Services Asia & Oceania
„Od 2019 roku pracuję dla HIPRA PHILIPPINES z bardzo dynamicznym zespołem technicznym. Częścią mojej pracy jest prowadzenie technicznych rozmów z rolnikami i hodowcami drobiu, tworzenie programów szczepień, programów lekowych i pomaganie naszym klientom w rozwoju działalności.
Wybierając firmę, mam warunki, które nie podlegają negocjacjom: firma, która mnie inspiruje, pasjonujące mnie produkty i usługi, stanowisko, które stawia przed mną wyzwania, zespół zarządzający, który dodaje mi otuchy i daje mi siłę, abym dawała z siebie wszystko, wspaniałe środowisko pracy, a przede wszystkim praca z ludźmi doceniającymi ducha pracy zespołowej. Czuje się dumna i szczęśliwa, że znalazłam to tutaj w HIPRA”.
Natalia Rodrigues
Regional Finance & Administration Manager
"Pracuję w HIPRA od 2008 roku, kiedy firma rozpoczęła produkcję w Brazylii. Przez lata widziałem, że bycie częścią HIPRA ma wiele pozytywnych punktów, takich jak doskonałe środowisko pracy lub możliwość awansu.
Na początku pracowałam jako asystent finansowy, a później zostałam zaproszona do objęcia stanowiska regionalnego kierownika ds. finansów i administracji w Ameryce. Dla mnie było to wspaniałe osiągnięcie, nowa szansa na rozwój i uznanie mojej pracy do tego momentu.
Bez wątpliwości jestem niezwykle szczęśliwa, wdzięczna i zmotywowana tym nowym wyzwaniem. Jestem dumna, że jestem częścią tego zespołu”.
Raúl Aguilar
IT Technology Manager
„Zdecydowałam się dołączyć do HIPRA w 2020 roku, aby nadal poświęcać się mojej pasji, która łączy ludzi i technologię.
Pierwszymi krokami w tym przypadku był partner biznesowy ds. IT. Następnie firma zaufała mi, abym przejęła rolę kierownika ds. technologii IT, gdzie wraz z moim zespołem upewniamy się, że wszystkie aplikacje wykorzystywane w firmie działają prawidłowo, zaspokajając wszystkie pojawiające się potrzeby technologiczne.
HIPRA zapewniła mi również realną równowagę między pracą a życiem prywatnym, dzięki czemu czułam się komfortowo i chętnie dawałam z siebie wszystko w pracy”.
Jamie Deckers
Technical & Marketing Manager
„Moim marzeniem była praca ze zwierzętami i dbanie o ich zdrowie. HIPRA dała mi szansę na jego spełnienie. Dołączyłam do zespołu działającego w krajach Beneluksu w 2015 r. jako kierownik ds. klientów w Dziale ds. przeżuwaczy, zapewniając wsparcie techniczne.
W 2019 roku awansowałam do Działu pomocy technicznej, a następnie na stanowisko kierownika ds. technicznych i marketingu, dzięki czemu mogłam zarządzać zespołem w zakresie strategii utrzymania zdrowia zwierząt.
W HIPRA rozwijam się zawodowo i prywatnie. Tutaj nie chodzi tylko o zwierzęta, ale także o ludzi”.